Agilität - by Julian Knorr

Julian ist Gründer der Agile Kitchen. Mit verschiedenen Workshops macht die Agile Kitchen agile Methoden auf eine besondere Art und Weise erlebbar – beim gemeinsamen Kochen. Gibt es das richtige Mindset für die Umsetzung von Agilität im Unternehmensalltag? Der Trainer der Breakout Session „Agilität“ von The New Where im Interview.

Lieber Julian, wer bist du und was sind deine täglichen Aufgaben?

Hi, mein Name ist Julian. Ich bin Gründer von ONESTOPTRANSFORMATION und der Agile Kitchen. Wir begleiten Unternehmen auf der Reise der digitalen Transformation, insbesondere im Hinblick auf Agilität und bei der Entwicklung eines digitalen, agilen Mindsets.

Was bedeutet eigentlich Agilität?

Agilität ist für uns viel mehr als eine Methode. Es handelt sich wirklich um ein Mindset, also um die Mentalität im Unternehmen, bei den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Denn nur, wenn diese Mentalität entwickelt wird, kann die Methode der Agilität wirklich zum Tragen kommen.

Was treibt dich persönlich an?

Mich treibt es an, Potenziale bei Menschen zu entfalten. Sowohl in Bezug auf Agilität als auch hinsichtlich Transformation allgemein.

Was macht für dich ein High Performance Team aus?

Ein High Performance Team zeichnet sich durch eine flache Hierarchie, gute Kollaboration und Zusammenarbeit und vor allem absolute Transparenz aus.

Erkläre doch mal euer Konzept – warum eigentlich Kochen?

Die Teilnehmenden sollen bei uns Agilität nicht nur erlernen, sondern erleben und dadurch erlernen. Denn was gibt es besseres, als eine neue Methode wirklich hautnah und live zu erleben und in der Anwendung danach auch kennenzulernen?

Wie setzt ihr im Team agiles Arbeiten um?

Wir haben Agilität für uns zum einen im Mindset verankert und zum anderen damit aber auch agile Methoden in unseren Arbeitsalltag implementiert. Jedoch nie nach Lehrbuch, sondern immer in einer angepassten Form. Denn das ist für mich ganz, ganz wichtig. Es gibt nicht den Blueprint für Agilität. Agilität muss immer an die Aufgaben und die Organisation angepasst werden.

Bedeutet agiles Arbeiten arbeiten gleich Scrum?

Definitiv bedeutet agiles Arbeiten nicht gleich Scrum. Scrum ist eine Methode und damit ein kleiner Teil von Agilität. Agilität an sich ist viel, viel mehr. Es handelt sich dabei um eine Mentalität, um ein Mindset. Dahinter können dann ganz viele unterschiedliche Methoden, unter anderem eben Scrum, kommen.

Was bedeuten Retro, Review und Planning?

Retro, Review und Planning sind drei Elemente von Agilität und somit feste Bestandteile des Alltags eines agilen Teams.

Welche Scrum-Rollen gibt es und was sind ihre Aufgaben?

Die wichtigste Rolle im Scrum ist die des Teams und somit der Entwicklung. Dann gibt es noch die Rolle des Scrum Masters und die Rolle des Product Owners. Alle drei Rollen stehen exakt auf der gleichen Hierarchieebene – keiner nimmt dabei eine Chef-Position ein.

Welche Voraussetzungen braucht ein Team, um agil arbeiten zu können?

Die Hauptvoraussetzung, damit ein Team agil zusammenarbeiten kann, ist das digitale und agile Mindset und somit die Mentalität. Die beste Methode und die ausgefeiltesten Prozessschritte nutzen nichts, wenn sie von den Teammitgliedern nicht verinnerlicht werden. Das funktioniert nur, wenn es wirklich in der Praxis erlebt wird. Alles weitere, beispielsweise Theorien, können nachgezogen werden.

Drei Gründe, warum du auf das Festival kommst?

Sei dabei beim The New Where Festival und lerne Julian und sein Team in seiner Breakout Session kennen!