8 Thesen zur Zukunft der Arbeit
Wie sieht der Arbeitsplatz der Zukunft aus und an welchen Orten wird Wissensarbeit zukünftig stattfinden? Welche Faktoren machen das Büro der Zukunft attraktiv? Design Offices erklärt anhand von 8 Thesen, wie sich das Büro verändert.In den letzten Jahren hat sich die Arbeitslandschaft drastisch verändert. Von der 4-Tage-Woche über das Homeoffice bis hin zur Präsenzpflicht - in den Unternehmen herrscht große Verunsicherung hinsichtlich der Gestaltung einer neuen Arbeitswelt, die den Bedürfnissen der modernen Gesellschaft gerecht wird. Dr. Joachim Gripp, CEO von Design Offices, kennt die Entwicklungen der Arbeitswelt und stellt 8 Thesen zur zukünftigen Gestaltung der Arbeitsplätze vor, die sowohl den Anforderungen der modernen Gesellschaft als auch den Bedürfnissen der Unternehmen gerecht werden.
8 Thesen zur Zukunft der Arbeit
1. Das Büro hat als Ort des Leistungsnachweises ausgedient
In der Arbeitswelt der Zukunft wird es weder eine vollkommene Rückkehr ins Büro noch das ausnahmslose Homeoffice geben. Stattdessen etabliert sich immer mehr ein hybrides Modell aus mehreren räumlichen Optionen: Eine Mischung aus Homeoffice, Arbeiten an dritten Arbeitsorten und dem Unternehmensstandort. Dabei eignen sich die Orte je nach zu erbringender Aufgabe unterschiedlich gut.
2. Innovation findet im Zwischenraum statt
Unternehmen mit einem hohen Innovationsbedarf brauchen mehr Büro. Kreative Gedanken entstehen im persönlichen Miteinander und die daraus entwickelten unausgegorenen Ideen können im Team weitergesponnen werden. Daraus entsteht Innovation, die über Videokonferenzen oder alleine im Homeoffice nicht stattfindet.
3. Menschen kommen für Menschen ins Büro
Damit Mitarbeitende wieder gerne ins Büro kommen, müssen Arbeitgeber etwas bieten, was es im Homeoffice nicht gibt. Der stärkste Anreiz ist hierbei das Zusammenkommen mit Menschen. Dazu bedarf es eines neuen Raumkonzepts, das Begegnung gezielt fördert. Austausch und Community sind wichtiger denn je.
4. Der Arbeitsort entscheidet über den Zugang zu Talenten
Im ländlichen Raum angesiedelte Unternehmen werden es auch in Zukunft schwer haben, junge, gut ausgebildete Talente für sich gewinnen zu können. Daher werden Arbeitgeber zukünftig häufig zusätzliche Offices in zentral gelegenen, attraktiven Stadtlagen nutzen, um Zugang zu dieser wichtigen Personengruppe zu erhalten.
5. Das Büro der Zukunft unterscheidet sich durch Service
Mitarbeitende, die sich an ihrem Arbeitsplatz rundum wohl und umsorgt fühlen, kommen gerne ins Büro. Nicht nur ein hochwertiges gastronomisches und technisches Angebot ist dabei wichtig, es kristallisiert sich auch immer mehr heraus, dass Mitarbeitende Socializing-Formate wie gemeinsame Workshops, Grillabende oder sportliche Aktivitäten wünschen.
6. Die Qualitätsanforderungen an Präsenzmeetings steigen
Wenn Mitarbeitende sich nur alle paar Wochen persönlich treffen, um gemeinsam Aufgaben zu erfüllen, erhält das Präsenzmeeting einen enormen Bedeutungszuwachs. Denn am Ende muss das Ziel der Veranstaltung erreicht werden. Das erfordert sehr viel mehr Vorbereitung als es früher nötig war. Teamarbeit muss gezielt gefördert werden, was ganz neue Kompetenzen durch Führungskräfte erfordert.
7. Mobiliar und Raumdesign bringt Menschen zusammen
Lieblos aneinander gereihte Einzelbüros, die durch triste graue Flure verbunden sind, locken Menschen nicht aus dem Homeoffice. Physische Reize, die durch anregende Räumlichkeiten, verschiedene Sitzgruppen oder Meeting-Landschaften gesetzt werden, haben einen Impact auf die Psyche, die Kreativität und Produktivität. Vor allem aber können Raumdesign und Mobiliar das Zusammenkommen von Menschen fördern. So entstehen tragfähige Netzwerke innerhalb von Organisationen, und Unternehmenskultur kann wachsen.
8. Unternehmen brauchen räumliche Flexibilität
Unternehmen fällt es heute schwer zu prognostizieren, welchen Platzbedarf sie in den nächsten Jahren haben werden. Zum einen benötigen sie dank Homeoffice meist weniger Platz, auf der anderen Seite erfordert die räumliche Distanz der Mitarbeitenden neue Raumkonzepte, die den Kontakt fördern. Auch die wirtschaftlichen Rahmenbedingungen sind aktuell schwierig und der Fachkräftemangel macht es auch nicht leichter. Kurz: Die üblichen Mietverträge mit zehn Jahren Laufzeit sind für Unternehmen heute ein großes Risiko. Sie suchen nach flexibleren Lösungen, die ihnen jederzeit räumliches Wachsen oder Schrumpfen ermöglichen.
Moderne Arbeitswelten bei Design Offices
Entscheidend für die Zukunft der Arbeit wird es sein, gut durchdachte, menschenzentrierte Arbeitsumgebungen zu schaffen. Design Offices bietet Unternehmen großzügige Team Spaces, in denen Menschen lieber und besser zusammenarbeiten. Ein Mix aus herzlichem Service und variablen Arbeitssettings mit hochwertiger Ausstattung schafft den richtigen Raum für Austausch, Kreativität, Produktivität und Innovation.
Als Marktführer für flexible Arbeitslandschaften sind wir derzeit an rund 50 Standorten deutschlandweit vertreten. Dabei finden Unternehmen für jede Arbeitssituation den passenden Raum – ob Büros, Meeting- und Konferenzräume oder Eventlocations, ob zur Kurz- oder Langzeitnutzung.
Bei Design Offices stehen unsere Kunden immer im Mittelpunkt. Vielseitige Community Events, ein umfassendes Gastronomiekonzept und eine ganzheitliche digitale Experience heben unser Angebot auf ein einzigartiges Servicelevel, das man sonst nur aus der Hotellerie kennt. Unsere Services machen unsere Arbeitslandschaften zu einem zukunftsfähigen Ort für Unternehmen und Mitarbeitende - und genau so sieht der Arbeitsplatz der Zukunft aus.
